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中丹集團人才引進圍繞“招得進、留得住、用得上、管得好”的主要思路，以企業(yè)人才需求為導向，以人才工作體制調整為前提，以人才工作機制創(chuàng)新為主線，充分發(fā)揮集團公司的主導作用和成員企業(yè)的積極能動作用，加快人力資源管理工作步伐，進一步建立健全具有中丹特色的人力資源工作體系，不斷提高集團整體創(chuàng)新能力。
建有“高、中、基”三級人力資源體系，擁有各類專業(yè)人才近1000人，其中博士8人、碩士30余人。
堅持“聘才、招才、培才”并舉，堅持“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人”并舉，使各類人才招得進、留得住、用得好。
堅持在“尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)新”的精神指引下，不斷更新人才觀念，努力創(chuàng)新人才機制，通過培養(yǎng)一流的人才建設一流的企業(yè)，為提升發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力支持。
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